ROMPIENDO LIMITES BRIGADA HUSI
La época en que vivimos es muy exigente y competitiva por esto debemos
estar preparados, para romper limites e ir más allá de lo asignado.
Según la resolución 1016 de 1989: Programa de salud ocupacional de empresa, orienta la
organización y desarrollo de un plan de
emergencias con todos sus componentes.
Aspectos del plan de emergencias:
- Identificación de amenazas: Estudio que identifica los factores externos de riesgo.
- Análisis de vulnerabilidad: estudio que identifica todos los aspectos internos involucrados en la capacidad de respuesta ante una emergencia.
- Selección de reposición de recursos para la atención de emergencias: Le informa a la empresa con que elementos, herramientas, y equipos cuenta, para prevenir las emergencias identificadas.
- Organización: Define el papel que tiene cada trabajador, para dar una respuesta oportuna y rápida ante cualquier emergencia.
- Planes de acción: Informa las acciones esperadas de los grupos de apoyo en los diferentes momentos de una emergencia. Antes, durante y después.
- Procedimientos operativos normalizados: Son planes específicos prefabricados para actuar en caso de que se encuentren situaciones de riesgo dentro de una empresa. Según su actividad. Su conocimiento facilita una respuesta rápida y eficiente.
Para ellos los brigadistas deben saber que hacer, como hacerlo, en qué
momento y hacerlo adecuadamente. Es muy importante que cada brigadista tenga una función clara y precisa,para que en el momento de actuar no se confunda y su respuesta sea oportuna y efectiva.
